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Umstrukturierungskonzepte von KUNZ & PARTNER

Wir legen gemeinsam die Weichen für Ihren Erfolg

Unterschiedliche Gründe können eine Umstrukturierung des Unternehmen nötig machen. Anpassungen an Entwicklungen auf dem Markt, Sanierungsbemühungen, Nutzung interner Optimierungspotentiale, Gesellschafterwechsel und viele weitere Situationen werden durch Umstrukturierungen in geregelte Bahnen geleitet. Sollte in Ihrem Unternehmen eine Umstrukturierung bevorstehen, sind wir der richtige Partner, der Ihnen mit Rat und Tat zur Seite steht.

Wir analysieren Ihre Ausgangssituation, evaluieren Ihre Erfolgspotentiale mit den verschiedenen Umstrukturierungskonzepten und begleiten Sie bei der Umsetzung Ihres Vorhabens. Dabei beantworten wir gemeinsam Fragen wie:

  • Wo möchten Sie langfristig hin?
  • Welche Mittel sind hierfür notwendig?
  • Wie erhalten Sie diese Mittel?
  • Welche Strukturen müssen hierfür im Unternehmen vorhanden sein?
  • Wie werden diese Strukturen geschaffen?


Geeignete Konzepte für eine gesunde Umstrukturierung

Ist Ihr Konzept erst einmal festgelegt, ist das noch jedoch nicht das Ende unserer Planung. Ihre Mitarbeiter spielen eine entscheidende Rolle in der Umsetzung und für den Erfolg einer Umstrukturierung. Von Veränderungen fühlt sich die Belegschaft schnell verunsichert – viele fürchten möglicherweise um ihren Arbeitsplatz oder scheuen sich vor der eigenen beruflichen Veränderung. Daher ist die behutsame und dennoch transparente Kommunikation ein ausschlaggebender Punkt. Werden Mitarbeiter von Anfang an in den Veränderungsprozess eingebunden, ist die Wahrscheinlichkeit höher, dass sie ihrem Arbeitgeber positiv gesonnen sind und letztlich alle an einem Strang ziehen.

Gerne beraten wir Sie zu einfühlsamen Kommunikationsstrategien, um Ihrem Umstrukturierungskonzept einen erfolgreichen Start zu ermöglichen.

Sie ziehen eine Umstrukturierung in Erwägung?
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